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Il principio della parità di trattamento: applicazione contestuale e limiti

Diritto del lavoro

Tempo di lettura stimato (in minuti) Uguaglianza a livello aziendale: la valutazione della parità di trattamento riguardo a un vantaggio specifico è determinata a livello aziendale. In un caso che coinvolgeva i dipendenti di un’azienda di un gruppo, essi...

Bilanciamento tra diritti e responsabilità: limiti alla libertà di espressione dei dipendenti

Diritto del lavoro

Tempo di lettura stimato (in minuti) Comunicazione sul lavoro Sebbene il lavoratore abbia la libertà di espressione e il diritto di critica nell’ambito dell’azienda, esistono limiti che non dovrebbero essere superati  in termini di  contenuto e forma....

Risoluzione e trasferimento dei contratti di lavoro dei dipendenti tutelati

Diritto del lavoro

Tempo di lettura stimato (in minuti) È stata pubblicata una circolare ministeriale Orientations & Contrôle per fornire un quadro completo delle modalità di istruzione e controllo delle richieste di autorizzazione alla risoluzione o al trasferimento del contratto...

Una semplice offerta di lavoro può imporre obblighi al datore di lavoro?

Diritto del lavoro

Tempo di lettura stimato (in minuti) L’ 11 luglio 2012 la Corte di Cassazione ha emesso un’importante sentenza che delinea le implicazioni giuridiche di un’offerta di lavoro. Secondo la Corte, una semplice offerta di lavoro può imporre obblighi al...

Deve essere redatto un registro delle ore straordinarie effettuate nel corso del tempo

Diritto del lavoro

Tempo di lettura stimato (in minuti) Non costituisce prova ammissibile la produzione da parte del dipendente di una dichiarazione scritta in modo identico alla sua presentazione e con la stessa penna per 4 anni. Un dipendente licenziato ha chiesto al suo ex datore di...

Chiarimenti sull’obbligo di fedeltà del dipendente

Diritto del lavoro

Tempo di lettura stimato (in minuti) Nel caso di un dipendente in congedo per malattia che rifiuta future condizioni di lavoro, la Corte di Cassazione giudica che non viola l’ obbligo di  fedeltà . Rifiuto dei dipendenti delle condizioni di lavoro: – La...
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