Cass. Soc. 3 de julio de 2024, nº 23-14.227 ¿Tiene derecho un trabajador a impugnar el dictamen del médico del trabajo según el cual el trabajador no está en condiciones de trabajar, lo que exime al empresario de toda obligación de recolocarlo? Esta es la pregunta a...
Cass. soc. 12 junio 2024, nº 22-18.138 ¿Puede un trabajador obtener la recalificación de su despido como despido sin causa real y grave cuando ha sido despedido por negativa abusiva a ser reclasificado, a pesar de que el médico del trabajo había renunciado a la...
Cass. soc. 29 de mayo de 2024, nº 22-19.313 ¿Constituye una sanción disciplinaria una simple carta de reproche enviada por un empresario a un empleado? Esta es la pregunta a la que tuvo que responder la Sala de lo Social del Tribunal de Casación en una sentencia de 29...
Nice labour law lawyer – La prueba en derecho del trabajo. Pleno de la Cour de cassation, 22 de diciembre de 2023, nº 20-20.648 En una sentencia dictada por el pleno el 22 de diciembre de 2023 (nº 20-20.648), el Tribunal Supremo francés (Cour de cassation)...
¿Puede un trabajador ejercer sus derechos de pensión para evitar el despido por falta grave? Cass. Soc. 20 de marzo de 2024, nº 22-20.880 Esta fue la pregunta a la que tuvo que responder el Tribunal de Casación en una sentencia de 20 de marzo de 2024 (Cass. Soc., 20...
Legislación laboral aplicable a la relación laboral marítima En los términos del artículo 8 del Reglamento (CE) nº 593/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de junio de 2008, sobre la ley aplicable a las obligaciones contractuales (Roma I): «Artículo 8....
