• Nos expertises
    • Affaires
    • Bancaire
    • Civil
    • Social
    • Victimes
  • Présentation du cabinet
    • Notre équipe
    • Nos domaines d’activités
    • Lieux d’intervention
  • Nos prestations
    • Formulaires en ligne
    • Les honoraires
    • Consultation
  • Nos publications
    • Articles
      • Civil
      • Commercial et Sociétés
      • Concurrence et Consommation
      • Famille
      • Assurances
      • Contrats
      • Préjudice Corporel
      • Sport
      • Travail
      • Fiscal
      • Bancaire
      • Immobilier
      • Monégasque
      • Pénal
      • Autres
    • Lexique juridique
    • Mon livre
  • Nous contacter
  • Français
    • English (Anglais)
    • Italiano (Italien)
    • Español (Espagnol)

Attention, la signature d’une rupture conventionnelle n’interrompt pas le délai de prescription de deux mois pour les faits considérés comme fautifs par l’employeur

Droit du travail

Temps de lecture estimé (en minutes) arrêt du 3 mars 2015 de la chambre sociale de la Cour de cassation n°. 13-23.348 L’importance de la résiliation contractuelle Attention, la signature d’une rupture conventionnelle entre le salarié et l’employeur...

Licenciement pour motif économique : l’importance de la motivation de la lettre

Droit du travail

Temps de lecture estimé (en minutes) Arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 28 janvier 2015 n° 13-20.861 Il est de jurisprudence constante que la lettre de licenciement fixe les limites du litige. Ce principe est d’autant plus important en...

Salarié déclaré inapte : protection contre les discriminations

Droit du travail

Temps de lecture estimé (en minutes) Arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 8 octobre 2014 n° 13-11.789 Par Maître Grégory DAMY et Steeve GRASSI Cabinets d’avocats à Nice. La décision du médecin du travail déclarant le salarié inapte est toujours...

Conditions de résiliation du contrat de travail en raison de manquements de l’employeur

Droit du travail

Temps de lecture estimé (en minutes) Qualification du préavis Le salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail en raison des manquements de son employeur à ses obligations essentielles . Conditions de résiliation du contrat de travail en raison de...

Complexité et Instabilité de la Législation du Travail

Droit du travail

Temps de lecture estimé (en minutes) Il est un constat qui ressurgit de manière constante et inlassable dans notre pays : bien que personne ne soit censé ignorer la loi, ce que personne n’ignore aujourd’hui, c’est que la complexité et...

Requalification en CDI : Exigences légales et Jurisprudence

Droit du travail

Temps de lecture estimé (en minutes) Respect des obligations légales Le cas évoqué concerne un salarié qui a été embauché sous contrat à durée déterminée en remplacement d’un salarié absent. Le salarié a déposé un recours auprès des prud’hommes,...
« Entrées précédentes
Entrées suivantes »

Navigation

A propos de nous

Consultation

Formulaires en ligne / Boutique

Les honoraires

 

Nos expertises

Droit des affaires

Droit social

Droit bancaire

Droit des victimes

Droit civil

 

Contact



(Fr) : 13 Boulevard Gambetta – 06000 NICE

(Lux) : 270 route d’Esch – L-1471 Luxembourg

https://www.damy-avocats.com/



(Fr) : +33 (0)4 92 15 05 05

(Lux) : +352 2021 2023



(Fr) : gregorydamy@niceavocats.fr

(Lux) : gregory.damy@barreau.lu

 

Suivez-Nous

  • Suivre
  • Suivre

Consultations

Nous contacter

Coordinateur du réseau VictimAction

Politique de confidentialité | Mentions légales

© 2023 Société d’Avocats DAMY | All Rights Reserved

  • Français
  • English (Anglais)
  • Italiano (Italien)
  • Español (Espagnol)