Contrat à durée déterminée senior

Description

Le contrat de travail à durée déterminée senior est un contrat de travail qui est strictement réservé à l’embauche des personnes âgées de plus de 57 ans. Ces personnes doivent être inscrites comme demandeurs d’emploi depuis plus de 3 mois ou en convention de reclassement personnalisé (CRP). Le CDD senior ne peut être conclu pour une durée supérieure à 18 mois. Il ne peut être renouvelé qu’une fois. Le but d’un tel contrat est de favoriser le retour à l’emploi du salarié, et de lui permettre d’acquérir des droits supplémentaires pour sa retraite. En outre, la loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 prévoit le versement d’une aide par Pôle emploi à l’employeur représentant 14 % du salaire brut, pendant un an, quel que soit le niveau de salaire, dans la limite du plafond de sécurité sociale.