Lavoro

 Serio la cattiva condotta costituisce motivo “reale e serio” di  licenziamento  . Come è caratterizzato? Quali conseguenze? Quali possibili rimedi? QUALI SONO I MOTIVI? La colpa grave è una colpa di tale gravità che il datore di lavoro ritiene di non poter trattenere...

It contains  personal training that is included in or is qualified and can be used during the working life to provide qualifying training.Il CPF ha sostituito il individuale alla formazione (DIF) ma le ore acquisite non vanno perdte.I dipendenti devono aprire un conto...

Lavoro post pensionamento È possibile  conciliare  pensionamento e lavoro , ma a determinate condizioni ed entro certi limiti. Infatti, se il lavoratore non vuole perdere la pensione di vecchiaia, deve assicurarsi di non  superare  i massimali. COMBINATION OF PENSION...

Sono vietati i tirocini che non fanno parte di un  percorso formativo  .Le condizioni di impiego dei  tirocinanti  non sono sempre molto chiare. Spesso bloccato in un equilibrio di potere squilibrato, il tirocinante a volte può sembrare impotente di fronte a un datore...

Puoi avere più datori di lavoro? Esiste un orario massimo di lavoro? IN AMBITO PRIVATO Le disposizioni legali non vietano ai dipendenti del settore privato di esercitare contemporaneamente più lavori salariati. . È quindi possibile combinare più lavori. Il lavoratore...

Le molestie morali , storicamente  legate  all'ambito lavorativo, sono ormai riconosciute all'interno del nucleo familiare. La legge definisce molestia l'atto di  molestare  altri attraverso atti ripetuti, il cui effetto o scopo è quello di peggiorare le condizioni di...

Il ruolo di un rappresentante del personale è quello di difendere gli interessi dei dipendenti all'interno di un'azienda. Eletto ogni quattro anni, la sua missione principale è presentare ai datori di lavoro tutti i reclami individuali o collettivi. Le sue missioni:...

Non vuoi o non puoi trasferirti… ma la tua azienda vuole importi un trasferimento. Puoi opporti ? Come? All'inizio no Se il tuo contratto di lavoro non contiene una clausola relativa al luogo di lavoro, il datore di lavoro non può imporre un trasferimento al di fuori...

Infortunio sul lavoro: Un incidente sul lavoro è un incidente che si verifica durante lo svolgimento del lavoro, caratterizzato da un evento improvviso e violento che si verifica nel momento e nel luogo di lavoro. 1.1. Lesioni corporali: una condizione essenziale per...

Il lavoratore con contratto a tempo indeterminato ha la possibilità di richiedere un congedo di lunga durata, sia professionale, come il congedo formativo individuale (CIF), sia personale, come il congedo parentale scolastico (CPE). Ci sono anche permessi meno...

Valutazione delle condizioni di lavoro Lavori in condizioni di sicurezza, igiene e comfort sufficienti? CONDIZIONI IGIENICHE Il datore di lavoro deve rispettare condizioni igieniche molto rigorose. I locali devono essere mantenuti in costante stato di pulizia. Devono...

E-mail di prova L'uso di una cassetta postale sul posto di lavoro è abbastanza gratuito. Ma attenzione agli eccessi, tanto più che la giurisprudenza è complessa! POSSO UTILIZZARE LA MIA PROFESSIONAL BOX PER SCOPI PRIVATI? E-mail di prova Il dipendente è autorizzato a...

In linea di principio, il dipendente gode della libertà di scelta dell'abbigliamento. Deve però rispettare le regole di decenza, igiene e sicurezza. Il datore di lavoro può imporre un'uniforme se il dipendente è in contatto con i clienti. Se le regole sono stabilite...

Anche per un lavoro estivo, e anche se minorenne, un dipendente ha dei diritti! Attenzione agli abusi da parte di datori di lavoro senza scrupoli . IL CONTRATTO DI LAVORO Il lavoro estivo è necessariamente a tempo determinato (CDD). Si tratta di un contratto scritto...

Il diritto di sciopero è riconosciuto a tutti i dipendenti del settore pubblico o privato, ma a determinate condizioni, altrimenti lo sciopero sarà illegale. Il lavoratore non viene pagato durante lo sciopero. Inoltre, il datore di lavoro non ha il diritto di...

Puoi semplicemente "lavorare le tue ore" o devi cedere quando l' azienda è a corto di personale? IL MIO DATORE DI LAVORO PUÒ ADDEBITARMI GLI STRAORDINARI? Il datore di lavoro ha il potere di organizzare l'attività della sua azienda come meglio crede. Il lavoratore è...

Le dimissioni non ti privano necessariamente dell'indennità di disoccupazione. Trasloco, matrimonio, problemi sul lavoro... Le situazioni in cui puoi richiedere le prestazioni sono dettagliate qui. OTTENERE LE “LEGITTIME DIMISSIONI” Puoi ricevere l'indennità di...

L'azienda è libera di modificare la retribuzione del dipendente senza il suo consenso? NO, NON SENZA IL MIO ACCORDO Il contratto di lavoro può essere modificato solo con l'accordo delle parti. All'atto della sottoscrizione del contratto di lavoro, il datore di lavoro...

Quali sono i tuoi diritti sul posto di lavoro? Sul posto di lavoro , hai determinati diritti che sono protetti dalle leggi sul lavoro. Questi diritti garantiscono un trattamento equo, sicurezza e condizioni di lavoro adeguate. Ecco alcuni aspetti chiave dei tuoi...

Uno straniero non cittadino europeo può chiedere di lavorare in Francia, in particolare ottenendo un permesso di soggiorno subordinato. Come mettere dalla sua parte tutte le possibilità di veder andare a buon fine la sua richiesta alla prefettura ? I passi da fare Il...

Quando un dipendente si dimette, il datore di lavoro può obbligarlo ad eseguire tutto il suo preavviso? Può negoziare una rinuncia al preavviso con il dipendente? Posso imporre l’esecuzione di un avviso? Il datore di lavoro ha il diritto di rifiutare di abbreviare il...

Lo stress sul lavoro è diventato un fenomeno ricorrente nelle aziende e non risparmia nessun settore di attività. Come reagire quando si è datori di lavoro? Quali sono le soluzioni? Anticiper L’employeur ne doit pas attendre la survenance d’un événement litigieux au...

Le aziende hanno obblighi nei confronti delle persone con disabilità? Ci sono aggiustamenti da fare? Dovremmo assumere persone con disabilità? Le aziende con più di 20 dipendenti sono tenute ad assumere disabili fino al 6% della loro forza lavoro. Per rispettare la...

Quale modifica può apportare il datore di lavoro al contratto del proprio dipendente? Il dipendente ha voce in capitolo? Cosa non può fare In linea di principio, secondo costante giurisprudenza della Corte di Cassazione, quando il datore di lavoro considera un...

La società europea e la società cooperativa europea stabiliscono disposizioni innovative per il lavoratore con le direttive n° 2001786 dell’8 ottobre 2001 (1) e n° 2003/72 del 22 luglio 2003 (2). Particolarmente interessante per la sua originalità è il metodo...

La contropartita finanziaria del divieto di concorrenza:La clausola di non concorrenza è una clausola molto comune nei contratti di lavoro. Integrato in questo, il divieto di concorrenza vieta al lavoratore, dopo aver lasciato l’azienda, l’esercizio di un’attività...

Il lavoro sommerso si inserisce nel più ampio campo del lavoro nero, anche se ne è la forma più diffusa. Designa quello che è stato a lungo chiamato “lavoro clandestino”. Attualmente la disciplina del lavoro occulto è contenuta negli articoli da L. 324-9 a L. 324-15,...