Avviso: quali obblighi per il datore di lavoro?

Diritto del lavoro

Tempo di lettura stimato (in minuti) Quando un dipendente si dimette, il datore di lavoro può obbligarlo ad eseguire tutto il suo preavviso? Può negoziare una rinuncia al preavviso con il dipendente? Posso imporre l’esecuzione di un avviso? Il datore di lavoro ha il...

Stress sul lavoro: come affrontarlo?

Diritto del lavoro

Tempo di lettura stimato (in minuti) Lo stress sul lavoro è diventato un fenomeno ricorrente nelle aziende e non risparmia nessun settore di attività. Come reagire quando si è datori di lavoro? Quali sono le soluzioni? Anticiper L’employeur ne doit pas attendre la...

Disabilità: l’azienda ha degli obblighi?

Diritto del lavoro

Tempo di lettura stimato (in minuti) Le aziende hanno obblighi nei confronti delle persone con disabilità? Ci sono aggiustamenti da fare? Dovremmo assumere persone con disabilità? Le aziende con più di 20 dipendenti sono tenute ad assumere disabili fino al 6% della...

Il datore di lavoro può modificare il contratto del dipendente?

Diritto del lavoro

Tempo di lettura stimato (in minuti) Quale modifica può apportare il datore di lavoro al contratto del proprio dipendente? Il dipendente ha voce in capitolo? Cosa non può fare In linea di principio, secondo costante giurisprudenza della Corte di Cassazione, quando il...

Possiamo ridurre le nostre spese sui salari bassi?

Diritto del lavoro, Diritto tributario

Tempo di lettura stimato (in minuti) Il dispositivo Fillon mira a ridurre gli oneri sui salari bassi e medi. Tutte le aziende sono interessate? Le riduzioni sono le stesse per ogni dipendente? Quali sono i punti sui quali il datore di lavoro deve vigilare? Quali sono...

Il divieto di concorrenza nei rapporti di lavoro

Diritto del lavoro, Diritto del lavoro, Non classifié(e)

Tempo di lettura stimato (in minuti) Integrata nel contratto di lavoro, la clausola di non concorrenza vieta al lavoratore, dopo la sua uscita dalla società, l’esercizio di un’attività professionale concorrente, idonea a ledere gli interessi del datore di...