Temps de lecture estimé (en minutes) Un CDD ne peut pas être conclu pour le remplacement de plusieurs salariés. Une salariée embauchée sous CDD pour remplacer un salarié absent a demandé la requalification de son contrat en CDI. Demande rejetée par les juges du fond...
Temps de lecture estimé (en minutes) Refus d’autorisation de licenciement : impact sur l’accusé de réception de la résiliation du contrat Rupture contrat : protection employés lorsqu’un salarié est protégé par l’autorité administrative, le...
Temps de lecture estimé (en minutes) Le juge ne peut pas se fonder sur la qualité de salarié à temps partiel pour décider que ce dernier doit être licencié de préférence à un salarié à temps plein. Une salariée employée en tant que pharmacienne à temps partiel a été...
Temps de lecture estimé (en minutes) Congés payés & maladie Lorsque vous avez un long arrêt maladie, alors la question des congés payés se pose… En effet, que deviennent-ils ? Peut-on les signaler ? Puis-je bénéficier de l’indemnité de congés payés ? ...
Temps de lecture estimé (en minutes) Tâches, primes, congés, horaires de travail… Le salarié dispose de plusieurs clauses importantes dans son contrat de travail qu’il peut et doit faire indiquer. Sa fonction et le détail des tâches Le salarié a tout intérêt à...
Temps de lecture estimé (en minutes) Priorité CDI Si vous travaillez régulièrement pour une entreprise en CDD ou en intérim, êtes-vous prioritaire pour un recrutement en CDI ? L’employeur est-il libre d’embaucher qui il veut ? Non, il n’y a pas de...
