Contrat à durée indéterminée à temps complet

Description

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat par lequel un employeur embauche un salarié pour une durée indéterminée. Il peut être oral ou écrit. Néanmoins, l’employeur étant tenu d’informer le salarié par écrit des conditions essentielles du CDI, il est fortement conseillé de prévoir la rédaction d’un contrat de travail. Le CDI doit comporter un certain nombre de clauses telles que la date d’embauche, la définition des fonctions exercées, la mention de la convention collective applicable, la rémunération, le lieu de travail, la durée ou les horaires de travail, la durée de la période d’essai et du préavis, le régime complémentaire de protection sociale. Pendant la période d’essai du CDI, l’employeur comme le salarié peut rompre à tout moment la relation de travail. A l’issue de la période d’essai, le CDI peut également prendre fin à tout instant, à l’initiative de l’une ou des deux parties au contrat, sous réserve de respecter les clauses prévues par le droit du travail. L’employeur doit notamment justifier d’une cause réelle et sérieuse pour rompre le contrat en CDI.