Contrato indefinido a tiempo completo

Descripción

Un contrato de trabajo permanente (CDI) es un contrato por el cual un empleador contrata a un empleado por un período indefinido. Puede ser oral o escrito. No obstante, dado que el empleador está obligado a informar por escrito al trabajador de las condiciones esenciales del contrato indefinido, se le recomienda encarecidamente que prevea la redacción de un contrato de trabajo. La CDI debe contener una serie de cláusulas, como la fecha de contratación, la definición de las funciones desempeñadas, el convenio colectivo aplicable, la remuneración, el lugar de trabajo, la duración o el horario de trabajo, la duración del período de prueba y el período de preaviso, el régimen complementario de protección social. Durante el período de prueba del contrato permanente, tanto el empleador como el empleado pueden rescindir la relación laboral en cualquier momento. Al término del período de prueba, el CDI también podrá rescindir en cualquier momento, a iniciativa de una o ambas partes contratantes, siempre que se respeten las cláusulas previstas por la legislación laboral. En particular, el empleador debe justificar una causa real y grave de ruptura del contrato indefinido.