Contrat à durée déterminée à caractère saisonnier

Description

En tant qu’employeur, il vous est possible de recruter un salarié pour une durée déterminée afin de faire face à un accroissement temporaire de l’activité de votre entreprise. Les emplois dit « saisonniers » correspondent à des travaux amenés à se répéter chaque année à dates à peu près fixes en fonction du rythme des saisons. Ils doivent être effectués pour le compte d’une entreprise dont l’activité obéit aux mêmes variations. Selon l’administration, la durée totale d’une saison ne doit pas dépasser 8 mois par an. En conséquence, vous ne pouvez pas conclure des contrats à durée déterminée saisonniers pour une période de plus de 8 mois. En revanche, il vous est possible de prévoir que le contrat de travail sera plus court.