Comprendere le condizioni relative all’accesso del datore di lavoro alle e-mail dei dependent , le sezioni seguenti forniscono una panoramica degli aspetti principali: Quadro giuridico:- Questa sezione evidenzia il quadro giuridico che regola l’accesso...
Tempo di lettura stimato (in minuti) La Corte di Cassazione ha recentemente ribadito che il datore di lavoro non può pretendere il rimborso delle multe sopportate da un dipendente per reati commessi con un veicolo aziendale. In una sentenza del 17 aprile 2013, la...
Tempo di lettura stimato (in minuti) Contratti e riqualificazioni La Corte di Cassazione ricorda che un datore di lavoro non può avvalersi di contratti a tempo determinato (CDD) o di incarichi temporanei per ricoprire stabilmente una posizione legata...
Tempo di lettura stimato (in minuti) Casi giudiziari: Secolarismo e libertà religiosa, marzo 2013 In due sentenze rese il 19 marzo 2013 , la Corte di Cassazione si è appena pronunciata sul principio di laicità e sulle condizioni per l’esercizio della libertà...
Tempo di lettura stimato (in minuti) Risoluzione convenzionale invalidata La risoluzione convenzionale consente al datore di lavoro e al lavoratore vincolati da un contratto a tempo indeterminato (CDI) di concordare reciprocamente le condizioni di risoluzione del...
Tempo di lettura stimato (in minuti) Obbligo del datore di lavoro di rimborsare le spese di trasporto pubblico del dipendente Un datore di lavoro non può rifiutarsi di rimborsare parzialmente ad un dipendente, per il motivo che vive troppo lontano, le spese di...
