Trabajo

El acoso moral , históricamente  ligado  al ámbito laboral, hoy se reconoce dentro de la unidad familiar. La ley define el acoso como el acto de  acosar  a otros mediante actos repetidos, cuyo efecto o finalidad sea deteriorar las condiciones de trabajo susceptibles...

El papel de un representante del personal es defender los intereses de los empleados dentro de una empresa. Elegido cada cuatro años, su principal misión es presentar a los empleadores todas las denuncias individuales o colectivas. Sus misiones: Como representante de...

No quieres o no puedes moverte… pero tu empresa quiere imponerte un traslado. ¿ Puedes oponerte ? ¿Cómo? al principio no Si su contrato de trabajo no contiene una cláusula relativa al lugar de trabajo, el empleador no puede imponerle un traslado fuera de su área...

Accidente laboral: Un accidente de trabajo es un incidente que ocurre durante el curso del trabajo, caracterizado por un evento repentino y violento que tiene lugar en el momento y lugar del trabajo. 1.1. Lesiones Corporales: Una condición esencial para clasificar un...

Un trabajador con contrato indefinido tiene la opción de solicitar permisos de larga duración, ya sean profesionales, como el permiso individual de formación (CIF), o personales, como el permiso parental por estudios (CPE). También hay permisos menos conocidos, como...

¿Trabaja en condiciones de suficiente seguridad, higiene y comodidad? CONDICIONES DE HIGIENE El empleador debe respetar condiciones higiénicas muy estrictas. El local debe mantenerse en constante estado de limpieza. Deben presentar las condiciones de higiene y...

Evidencia por correo electrónico El uso de un buzón en el lugar de trabajo es bastante gratuito. ¡Pero cuidado con los excesos, sobre todo porque la jurisprudencia es compleja! ¿PUEDO UTILIZAR MI CAJA PROFESIONAL PARA FINES PRIVADOS? Evidencia por correo electrónico...

En principio, el empleado disfruta de la libertad de elección de la vestimenta. Sin embargo, debe respetar las reglas de decencia, higiene y seguridad. El empleador puede imponer un uniforme si el empleado está en contacto con los clientes. Si las reglas están...

¡Incluso para un trabajo de verano, e incluso si es menor de edad, un empleado tiene derechos! Cuidado con el abuso por parte de empleadores sin escrúpulos . EL CONTRATO DE TRABAJO El trabajo de verano es necesariamente un contrato de duración determinada (CDD). Se...

Se reconoce el derecho de huelga a todo empleado del sector público o privado, pero bajo ciertas condiciones, de lo contrario, la huelga será ilegal. El empleado no cobra durante la huelga. Además, el empleador no tiene derecho a obligarlo a trabajar, pero el empleado...

¿Puedes simplemente “trabajar tus horas” o tienes que ceder cuando la empresa no tiene mano de obra? ¿MI EMPLEADOR PUEDE COBRARME POR TIEMPO EXTRA? El empresario tiene la facultad de organizar la actividad de su empresa como mejor le parezca. Por lo tanto, el empleado...

Haber renunciado no te priva necesariamente de la prestación por desempleo. Mudanza, matrimonio, problemas en el trabajo… Aquí se detallan las situaciones en las que puedes reclamar prestaciones . OBTENCIÓN DE UNA “RENUNCIA LEGÍTIMA” Puede recibir beneficios de...

¿ La empresa es libre de modificar la remuneración del empleado sin su acuerdo? NO, NO SIN MI ACUERDO El contrato de trabajo sólo puede modificarse con el acuerdo de las partes. Al firmar el contrato de trabajo, el empleador no puede insertar una cláusula por la cual...

¿Cuáles son sus derechos en su lugar de trabajo? En tu lugar de trabajo , tienes ciertos derechos que están protegidos por las leyes laborales. Estos derechos garantizan un trato justo, seguridad y condiciones de trabajo adecuadas. Estos son algunos aspectos clave de...

Un extranjero que no sea ciudadano europeo puede solicitar trabajar en Francia, en particular mediante la obtención de un permiso de residencia por cuenta ajena. ¿Cómo poner todas las posibilidades de su lado para que su petición a la prefectura tenga éxito? Los pasos...

Integrada en el contrato de trabajo, la cláusula de no competencia prohíbe al trabajador, después de su salida de la empresa, el ejercicio de una actividad profesional competidora, susceptible de perjudicar los intereses del empleador. Preocupados por respetar el...

La empresa europea y la sociedad cooperativa europea establecen disposiciones innovadoras para el trabajador a través de las directivas nº 2001786 de 8 de octubre de 2001 (1) y nº 2003/72 de 22 de julio de 2003 (2). El método utilizado por las directivas, que combina...

La contrapartida financiera de la cláusula de no competencia:La cláusula de no competencia es una cláusula muy habitual en los contratos de trabajo. Integrada a ésta, la cláusula de no competencia prohíbe al trabajador, después de dejar la empresa, el ejercicio de una...