Descrizione
Un dipendente che intenda avviare o rilevare un’impresa può, a determinate condizioni, prendere un congedo o un lavoro a tempo parziale. Alla data di inizio del congedo o del congedo a tempo parziale, il lavoratore deve giustificare ventiquattro mesi di anzianità, consecutivi o meno, nell’impresa alla quale chiede il congedo o il congedo a tempo parziale.
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