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Il governo di Emmanuel Macron si prepara a intraprendere un grande progetto sulla riforma delle pensioni , un tema molto delicato e complesso in Francia. Il piano proposto mira a introdurre un sistema pensionistico a punti, in sostituzione dell’attuale sistema di rendite, con l’obiettivo di affrontare le disuguaglianze tra carriera pubblica e privata. Per far luce su questo caso, il vostro avvocato, uno specialista riconosciuto del diritto francese, vi fornirà una spiegazione.
Il piano di Emmanuel Macron per la riforma delle pensioni : –
Il sistema pensionistico esistente in Francia comprende 42 regimi speciali che, a prima vista, non possono essere messi in discussione. Tuttavia, l’introduzione del sistema a punti potrebbe avere implicazioni più ampie. In questo nuovo sistema, tenere conto dell’età pensionabile non sarebbe più essenziale, poiché l’accumulo di punti non è legato al numero di anni lavorati. Ciò consentirebbe agli individui di prendere decisioni di pensionamento in base alla propria valutazione dei punti accumulati e dell’importo della pensione desiderata. La domanda cruciale che rimane senza risposta è se verrà mantenuta o meno l’età minima pensionabile.
Il sistema pensionistico a punti e le sue implicazioni:-
Attualmente è in corso un’importante consultazione dei cittadini che proseguirà fino alla fine di ottobre. Seguiranno le consultazioni con le parti sociali e, infine, il progetto sarà presentato al Parlamento tra il 2019 e il 2020. Tuttavia, la persistente crisi sanitaria causata dalla pandemia di coronavirus ha causato un ritardo nell’attuazione della riforma.
La riforma proposta mira a colmare le disparità esistenti tra le carriere pubbliche e private introducendo un sistema pensionistico a punti. Eliminando l’attenzione sull’età e incorporando un approccio flessibile, gli individui avrebbero un maggiore controllo sulle proprie decisioni di pensionamento, determinando quando avranno accumulato abbastanza punti e raggiunto l’importo della pensione desiderata. Questo sistema mira anche a ridurre le disuguaglianze offrendo un quadro omogeneo per le prestazioni pensionistiche nei diversi percorsi di carriera.
Tuttavia, permangono sfide nel processo di riforma. L’attuale sistema comprende 42 regimi speciali, che si rivolgono a professioni o settori specifici. Si prevede che questi regimi speciali rimarranno intatti, sollevando preoccupazioni circa il potenziale impatto del sistema a punti sulle loro operazioni. Trovare un equilibrio tra la riforma del sistema pensionistico e il rispetto di questi regimi specializzati sarà un compito delicato.
Al fine di garantire un approccio globale e inclusivo, il governo ha avviato una consultazione dei cittadini, consentendo ai singoli individui di esprimere le proprie opinioni e preoccupazioni riguardo al progetto di riforma. Questo processo mira a raccogliere informazioni preziose dal pubblico prima di finalizzare il progetto. Successivamente, le parti sociali verranno consultate, coinvolgendo nella discussione le parti interessate e le organizzazioni pertinenti. Alla fine, la bozza completata sarà presentata al Parlamento per un’ulteriore deliberazione.
Le sfide impreviste poste dall’attuale crisi sanitaria hanno portato a un ritardo nell’attuazione della riforma. Tuttavia, è fondamentale affrontare la questione in modo efficace, poiché la riforma delle pensioni svolge un ruolo importante nel garantire un sistema pensionistico equo e sostenibile per tutti i cittadini francesi. I prossimi mesi saranno fondamentali per definire il futuro della regolamentazione delle pensioni in Francia .
