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Quando una persona viene assunta con contratti relativi all’attività di staffetta per adulti (C. trav., art. L. 5134-103) ma questi contratti a tempo determinato non menzionano che si tratta di contratti di “staffetta per adulti” e non fanno riferimento al disposizioni di legge relative a questa tipologia di contratti, questi ultimi devono essere riqualificati come contratti a tempo indeterminato.
In tal senso si pronuncia la Camera sociale, con sentenza di rigetto del 13 giugno 2012 . Essa motiva il suo ragionamento indicando che “il contratto a tempo determinato deve essere redatto per iscritto e contenere la definizione precisa della sua causale; che in mancanza di ciò, si ritiene concluso a tempo indeterminato” (C. trav. art. L. 1242-12). Avvocato Grégory DAMY diritto del lavoro, Nizza
