Licenciement pour faute grave

Temps de lecture estimé (en minutes) La faute grave est un motif « réel et sérieux » de licenciement . Comment se caractérise-t-il ? Quelles conséquences ? Quels remèdes possibles ? QUELLES SONT LES RAISONS? La faute grave est une faute d’une telle gravité que...

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Temps de lecture estimé (en minutes) Le compte personnel de formation est renseigné en heures par tout salarié et peut être utilisé pendant la vie active pour suivre une formation qualifiante.Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) mais les heures...

Risques et travail non déclaré

Temps de lecture estimé (en minutes) Quels sont les dangers auxquels s’expose le recruteur « au noir », vis-à-vis de la loi comme de son employé ?    DES RISQUES NON NÉGLIGEABLES Les risques pour un employeur qui ne déclare pas son salarié sont réellement...

Cumul Emploi-Retraite

Temps de lecture estimé (en minutes) Emploi post-retraite Il est possible de cumuler retraite et emploi mais sous certaines conditions et dans certaines limites. En effet, si le salarié ne souhaite pas perdre sa pension de vieillesse, il doit veiller à ne...

Précautions à prendre en cas d’expatriation

Temps de lecture estimé (en minutes) Avant d’accepter une expatriation, il y a quelques précautions à prendre… Vérifiez que vous êtes protégé sur des aspects aussi essentiels que la retraite,  les impôts  ou encore le retour en France. LE TYPE DE CONTRAT Il...