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Rottura della convivenza La rottura della convivenza può rivelarsi davvero dannosa per il restante coniuge. È possibile la risoluzione per colpa? Puoi denunciare il tuo ex ragazzo?

Il principio di libertà

Il concubinato è un’unione di fatto tra due persone, dello stesso sesso o di sesso opposto Non esiste un quadro giuridico e il principio della convivenza è la libertà. La convivenza scelta non è quindi un obbligo e ciascuno dei conviventi può quindi, in linea di principio, porre fine a questa situazione in qualsiasi momento. A differenza del matrimonio, non esiste obbligo di fedeltà, comunità di vita o assistenza. È solo in determinate circostanze che la rottura della convivenza può impegnare la  responsabilità  di chi la rompe.

Quando si parla di licenziamento senza giusta causa?

I casi di interruzione abusiva della  convivenza  sono strettamente limitati. Deve esserci un atteggiamento realmente difettoso e abusivo da parte dell’autore della violazione. Il semplice fallimento, senza colpa, non è, di per sé, risarcibile. La giurisprudenza fornisce alcuni esempi di rottura abusiva: rottura durante la gravidanza o accompagnata da violenza. Una rottura è considerata violenta anche quando un partner abbandona improvvisamente e senza motivo il proprio partner dopo avergli chiesto di cambiare dipartimento e di lasciare il lavoro. Deve quindi esserci un danno subito dalla vittima per poter agire in giudizio.

Qual è il protocollo?

Se vuoi denunciare il tuo ex convivente per scioglimento illegittimo devi rivolgerti al tribunale regionale del luogo di residenza del convenuto, cioè della persona che ha interrotto illecitamente la convivenza. La presenza di un avvocato è obbligatoria. È possibile chiedere il risarcimento del danno economico, finanziario o morale subito dalla vittima. Il licenziamento senza giusta causa può essere provato da qualsiasi documento: certificati, testimonianze, e-mail, ecc. – danno patrimoniale.
Société d’Avocats DAMY , Nizza, Può sussistere violazione per colpa nella convivenza? Aggiornamento 2022