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Si può essere licenziati da un ente localeper economic motivation? Is it a public issue?
PER MISURE ECONOMICHE
Gli istituti di cooperazione territoriale (comuni, dipartimenti, regioni, ecc.) impiegano personale e dispongono di entrate per retribuirlo. Può succedere che questi istituti si trovino in una situazione economica che li obbliga a tagliare un posto per risparmiare. Spetta poi all’organo deliberante della comunità (il consiglio comunale, per esempio) valutare la situazione.
COSA SUCCEDE AL DIPENDENTE?
La situazione sarà diversa a seconda dello status del dipendente, se si tratta di un agente di ruolo o di un agente non di ruolo (cioè agente contrattuale). Un dipendente pubblico a tempo indeterminato non può essere licenziato: la comunità che sopprime il suo posto di lavoro deve sforzarsi di trovargli un altro lavoro, e conserva l’obbligo di sostenerlo finanziariamente per un anno. Alla fine di quest’anno, se il funzionario pubblico non ha trovato lavoro, non viene ancora licenziato. Viene poi curato o dal centro dipartimentale del servizio civile territoriale, oppure dal centro nazionale del servizio civile territoriale. Questi due stabilimenti sono destinati ad accogliere i dipendenti pubblici disoccupati. Per quanto riguarda i dipendenti pubblici non di ruolo (o a contratto),
POSSIAMO CONTESTARE LA RAGIONE ECONOMICA?
È possibile contestare la motivazione economica del licenziamento. In questo caso bisogna rivolgersi al tribunale amministrativo. Il giudice effettuerà poi un doppio controllo: la realtà della ragione economica invocata dalla comunità per eliminare il lavoro, e la correlazione tra la realtà di questa ragione economica e l’eliminazione del lavoro. Molto concretamente, il giudice accerterà che la ragione economica giustifichi l’eliminazione del posto di lavoro.
DAMY Law Society , Nizza, È possibile essere licenziati da un ente locale?, Aggiornato al 2022
