Descrizione
Per superare le difficoltà di assunzione in taluni settori in difficoltà o, al contrario, per evitare la riduzione dell’orario di lavoro in caso di cessazione dell’attività, un’impresa può ricorrere ad un prestito di lavoro che consiste nel mettere i dipendenti, di cui resta il datore di lavoro, a disposizione di un’altra impresa utilizzatrice per un periodo determinato.
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