Description
Un datore di lavoro può decidere di mettere temporaneamente uno dei suoi dipendenti a disposizione di un’altra società situata in Francia o al di fuori della Francia. Nella maggior parte dei casi si tratta di una società controllata o appartenente allo stesso gruppo. Il contratto iniziale non è stato violato. Il datore di lavoro deve ottenere il consenso scritto del lavoratore.
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