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La legge sulla famiglia n°2014-873, promulgata dall’Assemblea nazionale il 4 agosto 2014, mira a stabilire una reale uguaglianza tra donne e uomini. Questa legislazione include varie disposizioni per affrontare le disparità di genere e promuovere l’uguaglianza di genere .

Disposizioni chiave che promuovono l’uguaglianza di genere nella legge:-

Alcune disposizioni fondamentali sono le seguenti:

  1. Sostituzione dell’espressione “da buon padre” con “ragionevolmente”: la legge modifica il linguaggio utilizzato nei testi giuridici, sostituendo l’espressione specifica di genere “da buon padre” con il termine più neutro e inclusivo “ragionevolmente”. Questa modifica garantisce che il linguaggio giuridico rifletta un approccio più equilibrato e non discriminatorio.
  2. Soppressione dell’espressione “stato di angoscia” in termini di aborto: nel contesto dell’aborto, la legge elimina il termine “stato di angoscia” e lo sostituisce con l’espressione “che non vuole continuare la gravidanza”. Questo cambiamento riconosce il diritto di una donna di prendere decisioni sulla sua gravidanza e sottolinea la sua autonomia e il libero arbitrio in tali questioni.
  3. Parità salariale a livello di settore: vengono aggiunti due nuovi paragrafi all’articolo L.2214-7 del codice del lavoro per istituire un sistema volto a garantire la reale parità salariale a livello di settore. Questa disposizione promuove la trasparenza e la parità retributiva per lavori di pari valore all’interno di diversi settori, affrontando le disparità retributive basate sul genere.
  4. Congedo parentale prolungato per motivi di studio: la legge introduce un nuovo articolo, L.1225-48 del codice del lavoro, che proroga il congedo parentale per motivi di studio. Nel caso in cui siano nati almeno tre figli, i genitori possono usufruire di un congedo prolungato fino al sesto anno di età del figlio. Questa disposizione riconosce l’importanza del coinvolgimento dei genitori nell’educazione dei figli e sostiene i genitori nel conciliare lavoro e responsabilità familiari.

Competenza in diritto di famiglia:-

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