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Implicazioni della decisione per lavoratori e imprese
La recente decisione della Corte di Cassazione di allineare il regime degli infortuni sul lavoro a quello degli infortuni sul lavoro per il calcolo della durata delle ferie retribuite ha importanti implicazioni sia per i lavoratori che per le imprese .
La Corte di Cassazione allinea il regime degli infortuni in itinere a quello degli infortuni sul lavoro
La Corte di Cassazione ha recentemente ribaltato la giurisprudenza italiana relativa al regime degli infortuni in viaggio. La decisione adottata mira ad allineare il trattamento dei lavoratori vittime di un infortunio durante un viaggio a quello dei lavoratori vittime di un infortunio sul lavoro, in particolare per quanto riguarda il calcolo della durata delle ferie retribuite .
In other words, secondly, if you decide to follow an accident on the road , you may continue to travel on vacation, come to the event of an accident at your destination. This also means that if the driver is not able to save the cause of an accident during the accident or vice versa, continue to mature and direct the holiday reward as it turns out to be the case in an accident on the victim.
La decisione della Corte di Cassazione è stata influenzata da una recente sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea (CGUE). Secondo la sentenza della CGUE, qualsiasi lavoratore in congedo per malattia, infortunio non professionale o infortunio in itinere ha diritto a ferie annuali retribuite di almeno 4 settimane durante un intero periodo di dichiarazione. Questa decisione si basa sulla Direttiva 2003/88/CE del 4 novembre 2003, che stabilisce i diritti dei lavoratori in termini di tempo di lavoro e di riposo.
Questa inversione di tendenza operata dalla Corte di Cassazione rappresenta un importante cambiamento nel panorama giuridico italiano in materia di infortuni in itinere. La decisione garantirà una maggiore tutela dei diritti dei lavoratori che subiscono un infortunio nel rientro al lavoro, rendendoli pari a coloro che subiscono un infortunio sul lavoro.
