[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.19.5″ custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” background_enable_mask_style=”on” background_mask_style=”wave” background_mask_color=”rgba(0,0,0,0.08)” custom_padding=”||6px|||” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_circle_counter title=”Temps de lecture estimé (en minutes)” number=”2″ percent_sign=”off” _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” title_font=”Amiri||||||||” max_width=”137px” global_colors_info=”{}”][/et_pb_circle_counter][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_divider][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https://gregorydamy.niceavocats.fr/wp-content/uploads/2012/05/13.jpg” title_text=”13″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_image][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.21.0″ text_font=”Amiri||||||||” header_2_font=”Amiri||||||||” header_3_font=”Amiri||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]
Scopri i punti cardine della legge sull’accessibilità perle persone con disabilità: scadenze, rimedi, deroghe, impara a far valere i tuoi diritti e quelli dei tuoi cari .
Gli standard da rispettare:
Secondo la legge, una persona disabile, qualunque sia la sua disabilità, deve poter accedere agli stessi luoghi, orientarsi e beneficiare degli stessi servizi di una persona normodotata. Deve essere in grado di essere il più indipendente possibile. Per quanto riguarda i parcheggi, il 2% dei posti auto è riservato ai disabili.
Gli edifici interessati:
Tutti gli stabilimenti aperti al pubblico sono interessati all’accessibilità per le persone con disabilità: negozi, hotel, musei, discoteche, ecc. L’accessibilità deve essere presa in considerazione quando si costruisce un nuovo edificio pubblico. Per un luogo esistente, l’obbligo di sviluppo doveva essere effettuato prima del 1 gennaio 2015.
Eccezioni:
Alcune località sono esenti da questo requisito. Si tratta principalmente di luoghi antichi, per motivi di conservazione del patrimonio architettonico. Inoltre, il lavoro di sviluppo non è obbligatorio per una piccola struttura se risulta che sarebbe troppo costoso rispetto alla sua attività economica. La prova è quindi richiesta.
Le sanzioni previste:
Sono previste sanzioni amministrative se uno stabilimento non rispetta gli standard di accessibilità. In particolare, potrebbe essere costretto a chiudere. Se si tratta di un locale nuovo si può opporre il divieto di apertura. Possibili anche sanzioni penali, fino a 45.000 euro di multa. In caso di recidiva, la pena prevista può arrivare fino a 6 mesi di reclusione.
Possibili misure:
Eventuali inaccessibilità possono essere segnalate alle autorità amministrative. La denuncia può essere presentata anche al pubblico ministero. Infine, è possibile rivolgersi alle associazioni o alla Halde (alta autorità per la lotta alla discriminazione e per l’uguaglianza).
Studio legale DAMY , Nizza, Disabilità: quali obblighi per i luoghi pubblici?, Aggiornamento 2022
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_divider][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
