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Miglioramento delle condizioni occupazionali e retributive Il governo ha assunto una posizione forte su condizioni retributive più severe per facilitare un rapido ritorno al lavoro e per reprimere le aziende che fanno molto affidamento su contratti a breve termine. Con l’obiettivo di risparmiare circa 3 miliardi di euro e generare opportunità di lavoro per più di 250.000 persone, il governo ha attuato cambiamenti significativi.
Riformare l’accesso all’assicurazione contro la disoccupazione: limitare i contratti a breve termine e istituire un sistema bonus/malus
Uno dei principali cambiamenti riguarda le condizioni di accesso all’assicurazione contro la disoccupazione. Per qualificarsi, le persone devono aver contribuito per almeno 6 mesi negli ultimi 2 anni e aver lavorato almeno 6 mesi per estendere il periodo di sussidio di un importo equivalente. Questa revisione mira direttamente alla prevalenza dei contratti a breve termine. Per limitarne l’uso, il governo ha introdotto un sistema di bonus/penalità che si applica ai settori noti per sfruttare tali contratti, come alberghi e hotel.
Impatto sui dirigenti: riduzione della retribuzione e incentivo alla riassunzione attiva
Saranno introdotte sanzioni per scoraggiare le imprese dall’abuso di contratti a breve termine. Inoltre, per i dirigenti in cerca di occupazione, la loro retribuzione sarà ridotta del 30% a partire dalla 7° mensilità, con poche eccezioni per gli over 57 e per coloro che guadagnano meno di 4.500 euro. Questa misura può sorprendere, perché colpisce principalmente i dirigenti che contribuiscono in modo significativo al fondo di assicurazione contro la disoccupazione.
L’obiettivo principale del governo con queste severe misure è incentivare le aziende a fornire opportunità di lavoro più stabili ea lungo termine. Scoraggiando l’uso improprio di contratti a breve termine e imponendo sanzioni, l’obiettivo è creare un mercato del lavoro più sostenibile. Inoltre, la riduzione della retribuzione dei dirigenti dopo un certo periodo mira a incoraggiarli a cercare attivamente il reimpiego ea limitare l’utilizzo delle indennità di disoccupazione.
Queste riforme riflettono l’impegno del governo a migliorare l’efficacia e l’efficienza del mercato del lavoro. Inasprendo le condizioni per l’indennizzo e promuovendo un rapido ritorno al lavoro, il governo sta cercando di trovare un equilibrio tra il sostegno alle persone bisognose e la promozione di un’economia dinamica e sostenibile.
