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Mejorar las condiciones de empleo y compensación El gobierno ha adoptado una postura firme sobre condiciones de compensación más estrictas para facilitar un rápido regreso al trabajo y tomar medidas enérgicas contra las empresas que dependen en gran medida de contratos a corto plazo. Con el objetivo de ahorrar alrededor de 3.000 millones de euros y generar oportunidades de trabajo para más de 250.000 personas, el gobierno ha implementado cambios significativos.
Reformar el acceso al seguro de desempleo: limitar los contratos de corta duración y establecer un sistema de bonus/malus
Uno de los principales cambios se refiere a las condiciones de acceso al seguro de desempleo. Para calificar, las personas deben haber contribuido al menos 6 meses en los últimos 2 años y haber trabajado al menos 6 meses para extender su período de beneficios por una cantidad equivalente. Esta revisión apunta directamente a la prevalencia de los contratos a corto plazo. Para limitar su uso, el gobierno ha introducido un sistema de bonificación/penalización que se aplica a los sectores conocidos por explotar dichos contratos, como hoteles y hoteles.
Impacto en los directivos: reducción de la retribución e incentivo a la reincorporación activa
Se introducirán sanciones para disuadir a las empresas de abusar de los contratos a corto plazo. Además, para los altos directivos que busquen trabajo, su retribución se reducirá un 30% a partir del 7º mes de compensación, con algunas excepciones para los mayores de 57 años y los que ganen menos de 4.500 euros. Esta medida puede sorprender, porque afecta principalmente a los ejecutivos que aportan significativamente al fondo de seguro de desempleo.
El principal objetivo del gobierno con estas estrictas medidas es incentivar a las empresas a brindar oportunidades de empleo más estables y de largo plazo. Al desalentar el uso indebido de contratos de corta duración e imponer sanciones, el objetivo es crear un mercado laboral más sostenible. Además, la reducción de la remuneración de los ejecutivos después de un cierto período tiene como objetivo alentarlos a buscar activamente el reempleo y limitar el uso de las prestaciones por desempleo.
Estas reformas reflejan el compromiso del gobierno de mejorar la eficacia y eficiencia del mercado laboral. Al endurecer las condiciones para la compensación y promover un rápido retorno al empleo, el gobierno busca lograr un equilibrio entre apoyar a las personas necesitadas y promover una economía dinámica y sostenible.
