Trabajo

¿Trabaja en condiciones de suficiente seguridad, higiene y comodidad? CONDICIONES DE HIGIENE El empleador debe respetar condiciones higiénicas muy estrictas. El local debe mantenerse en constante estado de limpieza. Deben presentar las condiciones de higiene y...

Evidencia por correo electrónico El uso de un buzón en el lugar de trabajo es bastante gratuito. ¡Pero cuidado con los excesos, sobre todo porque la jurisprudencia es compleja! ¿PUEDO UTILIZAR MI CAJA PROFESIONAL PARA FINES PRIVADOS? Evidencia por correo electrónico...

En principio, el empleado disfruta de la libertad de elección de la vestimenta. Sin embargo, debe respetar las reglas de decencia, higiene y seguridad. El empleador puede imponer un uniforme si el empleado está en contacto con los clientes. Si las reglas están...

Se reconoce el derecho de huelga a todo empleado del sector público o privado, pero bajo ciertas condiciones, de lo contrario, la huelga será ilegal. El empleado no cobra durante la huelga. Además, el empleador no tiene derecho a obligarlo a trabajar, pero el empleado...

¿Puedes simplemente “trabajar tus horas” o tienes que ceder cuando la empresa no tiene mano de obra? ¿MI EMPLEADOR PUEDE COBRARME POR TIEMPO EXTRA? El empresario tiene la facultad de organizar la actividad de su empresa como mejor le parezca. Por lo tanto, el empleado...

¿Cuáles son sus derechos en su lugar de trabajo? En tu lugar de trabajo , tienes ciertos derechos que están protegidos por las leyes laborales. Estos derechos garantizan un trato justo, seguridad y condiciones de trabajo adecuadas. Estos son algunos aspectos clave de...

Un extranjero que no sea ciudadano europeo puede solicitar trabajar en Francia, en particular mediante la obtención de un permiso de residencia por cuenta ajena. ¿Cómo poner todas las posibilidades de su lado para que su petición a la prefectura tenga éxito? Los pasos...

Integrada en el contrato de trabajo, la cláusula de no competencia prohíbe al trabajador, después de su salida de la empresa, el ejercicio de una actividad profesional competidora, susceptible de perjudicar los intereses del empleador. Preocupados por respetar el...

La empresa europea y la sociedad cooperativa europea establecen disposiciones innovadoras para el trabajador a través de las directivas nº 2001786 de 8 de octubre de 2001 (1) y nº 2003/72 de 22 de julio de 2003 (2). El método utilizado por las directivas, que combina...

La contrapartida financiera de la cláusula de no competencia:La cláusula de no competencia es una cláusula muy habitual en los contratos de trabajo. Integrada a ésta, la cláusula de no competencia prohíbe al trabajador, después de dejar la empresa, el ejercicio de una...