Avvocato cassazionista di Nizza – La prova nel diritto del lavoro.
Cass. plenaria, 22 dicembre 2023, n. 20-20.648
Con una sentenza pronunciata dall’assemblea plenaria il 22 dicembre 2023 (n. 20-20.648), la Corte di Cassazione francese ha adottato una modifica della giurisprudenza in materia di prove nel diritto del lavoro.
In linea di principio, la giurisprudenza dichiara inammissibili le prove ottenute illegalmente o ingiustamente (Cass. Soc., 20 novembre 1991, n. 88-43.120).
Una prova è considerata illegale o ingiusta quando è stata ottenuta con un procedimento illegale o all’insaputa della persona.
È il caso, ad esempio, della registrazione di una conversazione telefonica all’insaputa dell’interlocutore (Cass. Com., 3 giugno 2008, n. 07-17.147, n. 07-17.196).
Oppure la produzione di registrazioni audiovisive tramite telecamere di sorveglianza posizionate all’insaputa dei dipendenti (Cass. Soc. 19 aprile 2005, n. 02-46.295).
Tuttavia, a volte le prove illecite o ingiustamente ottenute sono l’unico mezzo di prova che consente al lavoratore di far valere i propri diritti.
Nella fattispecie, nella sentenza del 22 dicembre 2023, un dipendente aveva trascritto una riunione con il suo datore di lavoro che era stata registrata a sua insaputa.
In conformità alla giurisprudenza vigente, i giudici della Corte d’appello hanno escluso questa prova dal procedimento, ritenendola ingiusta e quindi inammissibile.
Tuttavia, la Corte di Cassazione ha deciso di ribaltare questa sentenza, dichiarando inammissibili le prove fornite dal dipendente.
Secondo i giudici, le prove ottenute illegalmente o ingiustamente non devono più essere sistematicamente rifiutate, ma devono essere sottoposte a un test di proporzionalità tra il diritto alla prova e il diritto che ne risente.
In altre parole, i giudici dovranno effettuare un vero e proprio esame in concreto per determinare se il diritto alla prova debba prevalere su un altro diritto.
Si tratta di un cambiamento fondamentale nella giurisprudenza in questo settore.
Maître DAMY, avvocato a Nizza ed esperto in diritto del lavoro, vi assisterà in tutte le vostre procedure di diritto del lavoro.
