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Cass. soc. 12 giugno 2024, n. 22-18.138 Può un lavoratore ottenere la riqualificazione del suo licenziamento come licenziamento senza reale e grave causa quando è stato licenziato per rifiuto abusivo di essere ricollocato, anche se il medico del lavoro aveva...
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Cass. com. 3 luglio 2024, 21-14.947 Modifica della giurisprudenza in materia di effetti relativi dei contratti. Il 3 luglio 2024 (n. 21-14.947), la Camera commerciale della Corte di Cassazione francese ha emesso una decisione degna di nota in cui ha messo in...
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Molestie in branco: un messaggio è sufficiente L’articolo 222-33-2-2, comma 1, del Codice Penale considera reato “molestare una persona con commenti o comportamenti ripetuti il cui scopo o effetto sia quello di degradare le sue condizioni di vita, con...
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Cass. civ. 3ª, 6 giugno 2024, n. 23-10.526 Il creditore di una SCI deve citare in giudizio la società prima che i soci abbiano venduto le loro quote per poter agire contro i soci per il rimborso? La Terza Sezione Civile della Corte di Cassazione ha dovuto rispondere a...
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Cass. soc. 29 maggio 2024, n. 22-19.313 Una semplice lettera di rimprovero inviata da un datore di lavoro a un dipendente costituisce una sanzione disciplinare? È questa la domanda a cui ha dovuto rispondere la Divisione sociale della Corte di Cassazione in una...
