Descripción
La renuncia permite al empleado rescindir el contrato de trabajo permanente (CDI). Sin embargo, para ser válida, debe cumplir ciertas condiciones. Sin embargo, la renuncia no debe ser abusiva, es decir, tomada con la intención de perjudicar al empleador. Los empleados con contratos de duración determinada (contratos de duración determinada) no pueden dimitir antes de que finalice el período contractual.
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