Descripción
Después de ser despedido por su empleador, usted encuentra que la razón de su partida forzada es impugnada. Usted se da cuenta, a través de pruebas tangibles, que su terminación está basada en su estado civil o apellido. Para llegar a una solución amistosa sin necesidad de comparecer ante un juez, usted puede enviar una carta de disputa a su empleador y solicitar la resolución de esta disputa fuera de los tribunales. Nota: enviar copia de esta carta a los delegados de los trabajadores o al comité de empresa
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