Descripción
Un empleado comete un error que puede interrumpir su colaboración. Sin embargo, esto no es lo suficientemente grave como para eximirlo de su notificación de despido. Este será un caso de despido por simple mala conducta.
Un empleado comete un error que puede interrumpir su colaboración. Sin embargo, esto no es lo suficientemente grave como para eximirlo de su notificación de despido. Este será un caso de despido por simple mala conducta.
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