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En el difícil mercado laboral actual, algunas personas pueden verse tentadas a embellecer sus currículums o incluso fabricar diplomas para conseguir un trabajo. Sin embargo, es fundamental reconocer la gravedad de tales acciones, ya que pueden tener consecuencias graves tanto para los empleados como para los empleadores .
Implicaciones para los empleados: –
Para el empleado, las repercusiones de una falsificación de títulos pueden ser importantes. En primer lugar, el contrato de trabajo puede rescindirse por fraude si el empleador puede demostrar que la persona no habría sido contratada sin las referencias falsas. Aunque esto es poco común debido a la dificultad de probar tal afirmación, sigue siendo una posibilidad. Además, el empleado podrá ser despedido por falta grave, y en caso de falsificación y uso de falsificación podrá ser condenado a una pena de hasta tres años de prisión y una multa de hasta 45.000 euros.
Por otro lado, los empleadores son responsables de verificar la autenticidad de los diplomas durante el proceso de contratación. El Tribunal de Casación aplica directrices estrictas a este respecto.No verificar adecuadamente las credenciales puede impedir que un empleador despida a un empleado por calificaciones fraudulentas. En un caso notable, un empleador no pudo rescindir el contrato de un comentarista deportivo porque no pudo verificar las calificaciones del individuo durante el proceso de contratación. Además, los empleadores deben actuar con prontitud al descubrir el engaño; de lo contrario, corren el riesgo de perder la oportunidad de denunciar faltas graves. El plazo para la acción judicial en derecho social es generalmente de dos meses desde el descubrimiento del hecho fraudulento.
Verificación de títulos y gestión del engaño: –
Si se ve afectado por una situación relacionada con diplomas falsificados, es fundamental buscar asesoramiento profesional. La experiencia de un bufete de abogados calificado puede brindar asesoramiento eficaz para afrontar las complejidades legales que rodean tales casos. Maître DAMY , un renombrado despacho de abogados con sede en Niza, está a su disposición para ofrecerle una asistencia completa para abordar estas cuestiones.
In conclusion, the falsification of títulos con fines laborales can have serious legal and practical consequences. The employees and employees must understand the potentially involuntary risks and fulfill them with the appropriate legal procedures to guarantee a trabajo justo y digno de confianzaenvironment .
