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El decreto publicado en el Diario Oficial del 3 de julio de 2012 restablece parcialmente la jubilación a los sesenta años.
De hecho, con este decreto, la jubilación será posible a partir de los 60 años para los empleados que comenzaron a los 18 y tengan todo su período de cotización (41 o 41,5 años según el año de nacimiento ) Son carreras largas y estas personas podrán jubilarse a los 60 años, en lugar de los 62 actuales, con una pensión completa. La medida entraría en vigor el 1 de noviembre.
Esta medida forma parte del sistema de carrera larga que permite excepciones a la edad legal para percibir una pensión completa bajo determinadas condiciones. Relaja ciertos criterios exigidos a las personas que empezaron a trabajar a los 18 o 19 años (frente a los 17 años hasta la fecha) y aportaron la duración necesaria para su generación (frente a un aumento de 8 trimestres en el período de seguro requerido hoy) . Esta nueva característica afecta a los asegurados de todos los planes de pensiones: empleados del sector privado, comerciantes y artesanos, empleados y operadores agrícolas, funcionarios, profesiones liberales, etc. Además, para no penalizar a las personas que han sufrido accidentes profesionales, está previsto tener en cuenta 2 trimestres convalidados sobre períodos de desempleo en el cálculo del número de anualidades.
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Abogado Grégory DAMY derecho laboral, jubilación.
