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Nuevo modelo de contrato: El 1 de julio de 2012 entró en vigor un nuevo modelo de contrato de aprendizaje.
Este Cerfa FA13 sustituye al antiguo. Los empleadores pueden obtener el Cerfa FA13 en las cámaras de oficios, cámaras de comercio, DIRECCTE y servicios departamentales de inspección del trabajo o en Internet (“servicepublic.fr” y “travail.gouv.fr”).
Documentos acreditativos: Este mismo decreto reforma la relación de documentos acreditativos que el empleador debe aportar a los servicios de registro o inspección, incluido el título o diploma del supervisor de aprendizaje, prueba de experiencia profesional o también, en su caso, la decisión del rector de la academia para ampliar o reducir la duración del contrato.
Desde el 24 de diciembre de 2011, estos documentos ya no se adjuntan al contrato, sino que se comunican previa solicitud.
La legislación laboral francesa es muy procesal y presentar un contrato de aprendizaje hace perder el tiempo a su empresa.
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Grégory DAMY Derecho Laboral de Niza
