Contrato de trabajo de duración determinada desde la fecha hasta la fecha

Descripción

Un contrato de trabajo de duración determinada es «desde la fecha hasta la fecha» cuando establece, tan pronto como se celebra, una fecha específica en la que finalizará. No existe una duración mínima para los contratos de duración determinada de una fecha a otra. No obstante, se requiere una duración máxima de 18 meses, incluida la renovación. La duración máxima de un contrato de duración determinada desde la fecha hasta la fecha puede ampliarse a 24 meses en casos limitados por la ley: – en caso de cese definitivo de un trabajador por cuenta ajena antes de la supresión de su puesto de trabajo – cuando el contrato se ejecute en el extranjero – en caso de un pedido de exportación excepcional. Se reduce a 9 meses a la espera de la entrada en servicio efectiva de un empleado contratado con contrato indefinido y en caso de trabajos urgentes requeridos por las medidas de seguridad.