Contrato de duración determinada con una finalidad definida

Description

El contrato de trabajo de duración determinada con una finalidad definida fue introducido por la Ley de modernización del mercado de trabajo, de 26 de junio de 2008. Se trata de un contrato de futuros no renovable, impreciso y con una finalidad definida, reservado a los ingenieros y gestores en el sentido del apéndice IV del convenio colectivo nacional para el transporte por carretera. El contrato con un objetivo definido debe celebrarse por un período mínimo de 18 meses y un período máximo de 36 meses. Termina con la realización del objeto definido. El uso de este tipo de contrato de duración determinada requiere necesariamente un amplio acuerdo de sucursal o un acuerdo de empresa.