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Los mensajes de texto enviados desde su teléfono móvil profesional pueden ser consultados por su empleador.
El 10 de febrero de 2015, la Sala Comercial del Tribunal de Casación se pronunció sobre el derecho del empleador a consultar los SMS enviados o recibidos por su trabajador desde el teléfono profesional puesto a su disposición para las necesidades de su trabajo (COM 10 de febrero de 2015) . 2015, Apelación No.: 13-14779 ).
Salvo que se identifiquen como personales, estos mensajes se presumen de carácter profesional, dando al empleador la posibilidad de consultarlos sin la presencia del trabajador.
La exhibición judicial por parte del empleador de tales mensajes, no identificados como “personales”, constituye para la Corte una justa prueba perfectamente admisible.
Esta jurisprudencia se hace eco de la adoptada para los correos electrónicos enviados por el trabajador desde su correo profesional, así como para los archivos presentes en la computadora de su trabajo, que también pueden ser consultados por el empleador, con la misma salvedad (SOC. 19 de junio de 2013 , núm. 12-12.138).
Por lo tanto, si no desea que los mensajes de texto enviados desde su teléfono de trabajo sean consultados sin su presencia por su empleador o presentados en su contra en caso de disputa, tenga cuidado de comenzar sus mensajes con “personal”.
El consejo más sabio sigue siendo reservar el teléfono proporcionado por la empresa para un uso estrictamente profesional, de acuerdo con su función.
