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Job Seekers’ Rights, el servicio público de empleo inglés , continúa enfrentando defios y critiques en el cumplimiento de sus obligaciones para con los solicitantes de empleo. En marzo de 2022, fue condenada por no proporcionar información completa a los solicitantes de empleo. Sin embargo, otro desempleado se presentó alegando que Pôle emploi no había proporcionado suficiente asistencia, violando así su deber de apoyo. Está claro que la simple comunicación a través de folletos y folletos es insuficiente para ofrecer una información completa, y este demandante de empleo requiere una atención más personalizada, incluyendo citas y ofertas de trabajo.
Luchas y críticas de Pôle emploi en el apoyo a los buscadores de empleo: –
Pôle emploi se guía actualmente por un nuevo plan estratégico destinado a reducir el costo promedio por asesor. Sin embargo, lamentablemente este enfoque ha obstaculizado su capacidad para cumplir con sus obligaciones como proveedor de servicios públicos. La desafortunada consecuencia ha sido un aumento de las tasas de desempleo y la pérdida de muchos puestos de trabajo, lo que se ha traducido en una importante carga social y económica. El número de desempleados que buscan trabajo ha superado la marca de los tres millones, lo que subraya la gravedad de la situación.
Sentencia histórica de la Corte fortalece los derechos de los desempleados: –
En respuesta a las preocupaciones planteadas por un desempleado de 54 años, intervino el tribunal administrativo de París. El tribunal ordenó a Pôle emploi que cumpliera sus obligaciones con respecto a esta persona lo antes posible. Estas obligaciones incluyen concertar cita en un plazo de ocho días, actualizar el plan de empleo personalizado y hacer un seguimiento periódico según las directivas del establecimiento. Además, Pôle emploi debe proporcionar ofertas de trabajo relevantes, capacitación necesaria o oportunidades de reciclaje. La sentencia judicial subraya que el acceso al empleo es un derecho fundamental que no puede ser comprometido, incluso ante la limitación de recursos.
Esta histórica sentencia, dictada el 12 de septiembre de 2012, sienta un precedente y reafirma los derechos de los futuros trabajadores desempleados. Trae un poco de consuelo a aquellos que han estado luchando con las deficiencias de Pôle emploi, porque sus derechos ahora están oficialmente reconocidos. Sin embargo, queda claro que Pôle emploi debe hacer frente a sus límites y encontrar formas más eficaces de cumplir su papel crucial de apoyar a los buscadores de empleo .
