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Accidente laboral:
Un accidente de trabajo es un incidente que ocurre durante el curso del trabajo, caracterizado por un evento repentino y violento que tiene lugar en el momento y lugar del trabajo.
1.1. Lesiones Corporales: Una condición esencial para clasificar un accidente como accidente de trabajo es la ocurrencia de lesiones corporales. Implica daño físico o lesión sufrida por el empleado como resultado del accidente.
1.2. Contrato de trabajo de derecho privado: Independientemente de las condiciones específicas, tener un contrato de trabajo de derecho privado es otro requisito crucial para que un accidente sea clasificado como accidente de trabajo. Esto abarca situaciones en las que el empleado está involucrado en una relación laboral regida por un contrato privado.
1.3. Naturaleza del Accidente: La naturaleza del accidente debe cumplir con los criterios mencionados anteriormente. Si el hecho no reúne las condiciones de brusquedad, violencia y ocurrencia en el lugar de trabajo, no podrá ser considerado accidente de trabajo.
Una vez cumplidas estas condiciones, el trabajador lesionado se beneficia de una presunción de responsabilidad por parte del empleador por accidentes de trabajo. Si la autoridad de seguridad social duda de la validez de las declaraciones del trabajador, es responsable de proporcionar pruebas para contradecir las afirmaciones del trabajador.
Accidente de trayecto:
Un accidente de trayecto ocurre cuando un empleado sufre una lesión durante su viaje normal entre su lugar de residencia y su lugar de trabajo, o incluso entre su lugar de trabajo y su lugar de comida habitual.
Si ocurre un accidente fuera de la ruta habitual de desplazamiento del empleado, es posible que no se clasifique automáticamente como un accidente de trayecto. Sería necesario evaluar las circunstancias y los factores específicos que rodearon el incidente para determinar su naturaleza.
Es importante tener en cuenta que los criterios para clasificar un accidente como accidente de trabajo o de trayecto pueden variar según la jurisdicción y las leyes aplicables. Consultar recursos legales relevantes y buscar asesoramiento profesional específico para su ubicación puede proporcionar información precisa y detallada sobre las condiciones y circunstancias que se aplican en su situación.
