Tiempo estimado de lectura (en minutos)
Employer obligation Has there been an increase , there have been years of antiquity, the conditions required to negotiate with management … What are the circumstances in which you can request an increase?
Si tengo antigüedad.
Any legal provision requires that your employer receives an increase in service time that you have to acquire within your company. On the other hand, if the collective agreement applicable to your employer has a prior anti-guaranteed payment and you can credit your anti-guaranteed contract, your employer is obligated to pay.
If your responsibilities are increased.
El aumento salarial no será automático. Puede resultar de una negociación con el empleador. También puede desencadenarse por un paso a un nivel superior o a un coeficiente más alto debido a este aumento de responsabilidades.
Si a mis compañeros les pagan más que a mí.
“Igual salario por igual trabajo” es la regla del derecho laboral. Por lo tanto, su empleador está obligado a pagarle al mismo nivel que a sus compañeros, a menos que pueda justificar la diferencia de salario por razones objetivas (diferencia de experiencia, responsabilidades, etc.). Si es víctima de discriminación salarial, puede ponerse en contacto con el tribunal laboral.
Si me pagan el salario mínimo o el mínimo convencional.
Los aumentos del salario mínimo decididos por el gobierno son necesariamente repercutidos por el empleador. Asimismo, el incremento del salario mínimo fijado por un convenio colectivo se produce automáticamente cuando los interlocutores sociales acuerdan su revalorización.
Si hubiera un acuerdo comercial.
Cada año, en una empresa, se lleva a cabo una negociación anual obligatoria entre el empleador y los sindicatos, en particular en relación con los aumentos salariales. Si los interlocutores sociales llegan a un acuerdo, su salario aumentará. A falta de acuerdo, corresponde únicamente al empleador decidir si concede o no un aumento colectivo.
Si está en mi contrato de trabajo.
Sucede que el contrato de trabajo determina de antemano las condiciones del aumento salarial, en cuyo caso el empleador está obligado a respetarlas.
Bufete de abogados DAMY , Niza, Aumentos salariales, Actualizado 2022
