Tiempo estimado de lectura (en minutos)
El Carpooling y la Competencia, según dictaminó el Tribunal de Casación el 12 de marzo de 2013, se considera legal y no constituye competencia desleal contra una empresa de transporte público, siempre que se cumplan ciertas condiciones. Específicamente, el uso compartido del automóvil debe ser gratuito o implicar una distribución justa de los costos asociados con el uso del vehículo .
Legalidad del uso compartido del automóvil: aclaración de reclamos de competencia desleal: –
El caso en cuestión involucraba a una empresa de transporte que notó una disminución significativa en el número de pasajeros que utilizaban sus autocares. La empresa presentó una demanda contra un grupo de empleados de otra empresa, acusándolos de contribuir a la competencia desleal al dejar de utilizar los servicios de la empresa de transporte y, en su lugar, organizar los viajes compartidos entre sus residencias y el lugar de trabajo.
La Corte de Casación determinó que no había competencia desleal en este escenario. Los empleados simplemente habían organizado un sistema de transporte compartido entre ellos, ya sea ofreciendo transporte gratuito en forma rotativa o compensando al conductor por gastos como combustible, peajes, seguros, mantenimiento del vehículo y más.
Diferenciar el uso compartido justo del transporte ilegal de pasajeros: –
Sin embargo, en el mismo caso, el Tribunal de Casación dictaminó que un conductor que realizaba regularmente el transporte pagado de pasajeros utilizando un minibús estaba incurriendo en competencia desleal contra la empresa de transporte.
Cabe señalar que la ley no otorga ningún estatus específico al carpooling, y este fallo marcó la primera vez que el Tribunal de Casación se pronunció sobre la legalidad del carpooling. La decisión aclara que mientras el carpooling se adhiera al principio de compartir costos o sea gratuito, no viola los derechos de las empresas de transporte público ni crea competencia desleal.
Esta información, proporcionada por el bufete de abogados DAMY en 2022, subraya la legalidad del uso compartido del automóvil al tiempo que destaca la importancia de cumplir con las condiciones establecidas por el Tribunal de Casación. Los empleadores y las personas que participen en acuerdos de uso compartido de automóviles deben garantizar el cumplimiento de la ley, en particular en lo que respecta a los costos compartidos, para evitar posibles implicaciones legales .
