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Reforma de los tribunales laborales En nuestro artículo anterior, discutimos las contribuciones de la ley Macron a la reforma del procedimiento de los tribunales laborales. Ahora, profundizamos en las reformas y su impacto en los tiempos de procesamiento de conflictos laborales .
Reformar el procedimiento judicial laboral: fortalecer la solución de conflictos laborales: –
La implementación de un decreto, de conformidad con la ley del 6 de agosto de 2015 , provocó cambios significativos en el procedimiento de los tribunales laborales y en el tratamiento judicial de los conflictos laborales. Esta reforma pretende racionalizar y agilizar las distintas fases del procedimiento.
Uno de los cambios notables es la transformación de la Oficina de Conciliación en una Oficina de Conciliación y Orientación. Esta nueva oficina estaba facultada para aprobar acuerdos y remitir casos a la formación judicial correspondiente si los esfuerzos de conciliación fracasaban.
Principales cambios en el procedimiento Prud’homale: racionalización de los tiempos de tramitación: –
La reforma introduce también la creación de nuevas formaciones judiciales adaptadas a diferentes situaciones, ampliando aún más los tiempos de tramitación. Estas oficinas de juzgamiento estarán integradas bien por cuatro asesores de tribunales laborales, bien por una formación restringida de dos asesores que deberán dictar resolución en el plazo de tres meses. Además, una formación de desempate, formada por cuatro asesores y un juez del tribunal de grande instancia, ahora puede recurrirse directamente a petición de las partes, sin agotar las demás formaciones.
La acción legal en un conflicto laboral can initiate mediante una solicitud or una presentation voluntaria ante la Oficina de Conciliacion y Orientación. The remission to the labor court, incluso considered incompetent, interrupts the prescription. The solicitud must present themselves or direct themselves to the secretary of the juzgado del trabajo, respecting the conditions prescribed by the code of civil procedure. You should bring a brief exposición de los motivos de la solicitud, especificando cada una de las solicitudes y acompañada de los documentos acreditativos.
On July 31, 2016, todavía is possible to present a denuncia before the labor court mediante a standard form with different types of claims.
As to the recursos, the article R 1461-2 of the Código del Trabajo especifica que deben interponerse ante la sala de lo social del tribunal de appeal y seguir el procedimiento de representation obligatoria. Los apelantes y demandedos deben estar represented por un abogado , ya sea a través de sus abogados o con la asistencia de un defensor sindical creado en virtud de la ley Macron. El procedimiento de recurso es strictly escrito y debe cumplir con formalidades específicas previstas por el Código de Procedimiento Civil.
It is reported that the circular of the Ministerio de Justicia del 5 de julio de 2016 confirms the exención del fiscal stamp en apelación, specifying its inapplicability in matters of labor tribunals.
Las reformas provocan cambios sustanciales en la solución de conflictos laborales, garantizando procesos más eficientes y ágiles. Para obtener información más detallada, puede consultar nuestras noticias anteriores sobre la Ley Macron .
