Description
Un empleado comete un incumplimiento defectuoso de su contrato de trabajo, tales como incumplimientos perjudiciales, negligencia. Así que quieres despedirlo por eso.
Un empleado comete un incumplimiento defectuoso de su contrato de trabajo, tales como incumplimientos perjudiciales, negligencia. Así que quieres despedirlo por eso.
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