Descripción
Un empleado que planea iniciar o hacerse cargo de una empresa puede, bajo ciertas condiciones, tomar vacaciones o trabajar a tiempo parcial. En la fecha en que se inicie el permiso o permiso a tiempo parcial, el trabajador deberá justificar 24 meses de antigüedad, consecutiva o no, en la empresa desde la que solicita su permiso o permiso a tiempo parcial.
