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De las diversas formas que puede tomar el patrocinio corporativo, el fondo de endowment muy reciente es uno de los menos conocidos. Aún así, no hay escasez de beneficios.
A FLEXIBLE SOLUCIÓN, ADEQUADA PARA TODOS
El fondo de dotación es una nueva forma jurídica de mecenazgo. Permite gestionar acciones de patrocinio directamente dentro del fondo de dotación, o bien recibir dinero y luego redistribuirlo hacia actividades de patrocinio o de interés general. Estas actividades pueden ser sociales, culturales, humanitarias o deportivas. El fondo de dotación permite a las empresas, incluso las más pequeñas, gestionar ellas mismas sus acciones de patrocinio y actuar a un nivel muy local.
CREACIÓN SIMPLIFICADA
Para crear un fondo de dotación, todo lo que tiene que hacer es escribir los estatutos para determinar su propósito. Este fondo puede ser creado por una o más sociedades, a las que pueden adherirse personas naturales. Estos estatutos se depositan en la prefectura del lugar del domicilio social. Es una declaración simple, sin autorización previa. A continuación, la declaración debe publicarse en el Diario Oficial.
VENTAJAS FISCALES
El fondo de dotación da derecho al mecenazgo a una reducción directa del impuesto de sociedades del 60% de la cantidad donada. Por otro lado, el fondo de dotación no da derecho a las personas físicas a la reducción del impuesto sobre el patrimonio .
NÓTESE BIEN
En cuanto al patrocinio corporativo, es útil hacer preguntas sobre sus flujos financieros, es decir, adónde va el dinero. El mecenazgo es ahora una estrategia por derecho propio: las empresas no dejan al azar la elección de sus beneficiarios. De hecho, 2/3 de las empresas apoyan proyectos que han seleccionado por su propia iniciativa (solicitándolos ellos mismos al líder del proyecto), a través de empleados o mediante convocatorias de proyectos.
Las empresas dan preferencia a apoyos con una duración aproximada de un año, y dejan espacio para la mayoría de nuevos proyectos cada año.
Buenas noticias para las asociaciones que todavía se resisten a solicitar empresas: ¡los proyectos beneficiarios se renuevan constantemente!
El beneficiario típico es una asociación francesa de tamaño medio que lleva a cabo acciones locales para una variedad de presupuestos y proyectos. Las grandes empresas apoyan una media de 11 a 50 proyectos al año, con un presupuesto medio para apoyar un proyecto mayoritariamente superior a 10.000€. Para las PYMES/VSE, la media es de 1 o 2 proyectos al año, con un presupuesto medio por proyecto entre 1.000€ y 5.000€.
“Contribuir al interés general, mostrando solidaridad” es la principal motivación de las empresas patrocinadoras. Las empresas también quieren “reunir/retener a los empleados”, “dar sentido a la profesión” y “construir relaciones con los actores/partes interesadas locales” a través de su política de patrocinio. Las contrapartes de las que se pueden beneficiar las empresas no son determinantes: 3/4 de las empresas no las tienen en cuenta a la hora de elegir un proyecto.
Casi 2/3 de las empresas utilizan deducciones fiscales vinculadas al patrocinio empresarial, y casi todas conocen este sistema. Las deducciones fiscales, si no aparecen en las motivaciones de las empresas (para las cuales, es importante recordar, el patrocinio sigue siendo un gasto), por lo tanto tienen un papel real para los beneficiarios: permiten a la empresa dar más.
Bufete de abogados DAMY , Niza, Impuestos corporativos-Patrocinio, Actualización 2022
