El presidente de Derecho Laboral , Emmanuel Macron, ha utilizado ordenanzas para promulgar reformas de la legislación laboral en Francia. Este enfoque, previsto en el artículo 38 de la Constitución de 1958, otorga al gobierno la facultad de solicitar autorización parlamentaria para dictar ordenanzas por un período limitado, incluso para asuntos típicamente del dominio de la legislación. Ordinariamente, las leyes se discuten en el Parlamento, con varias enmiendas propuestas por diputados de diferentes partidos políticos. Sin embargo, estos debates pueden llevar mucho tiempo debido a los plazos legales. Por el contrario, cuando el gobierno está autorizado a legislar por ordenanza, el proceso se agiliza y pasa por alto los debates parlamentarios. El gobierno redacta la ordenanza, que luego es firmada por el Presidente de la República .

Reformas legislativas a través de ordenanzas: un enfoque acelerado de la legislación laboral:-

Una vez publicada en el Diario Oficial, la ordenanza entra en vigor inmediatamente y es ejecutable. Se parece a un decreto. Posteriormente, el parlamento tiene el poder de aprobar o rechazar la ordenanza. La aprobación da como resultado que la ordenanza se convierta en ley, mientras que el rechazo la hace nula y sin efecto. Dada la significativa mayoría del actual gobierno en la Asamblea Nacional, el Parlamento ha validado estas órdenes.

El papel del parlamento y el poder de las ordenanzas en la legislación francesa: –

Tras las elecciones legislativas celebradas el 19 de junio de 2022, es muy probable que la administración de Macron vuelva a emplear esta técnica para aprobar legislación. La sólida mayoría del gobierno en el Parlamento permite simplificar la toma de decisiones, lo que facilita el uso de ordenanzas como un medio eficaz para promulgar reformas. Al utilizar este enfoque, el gobierno de Macron puede implementar rápidamente cambios en la legislación laboral sin largos debates parlamentarios, lo que garantiza una acción rápida en línea con su programa .