Descrizione
In qualità di datore di lavoro, state per assumere un nuovo dipendente e volete confermare la vostra scelta per iscritto. In questo caso, è possibile consegnarlo personalmente o inviarlo per posta raccomandata con ricevuta di ritorno una promessa di assunzione. La promessa di assunzione ha un reale valore giuridico. E’ un impegno reciproco. Essa è opponibile nei confronti del dipendente futuro. Se uno di voi non rispetta i propri impegni, l’altra parte può chiedere il risarcimento dei danni e ottenere il risarcimento dei danni per violazione del contratto.
