{"id":6717,"date":"2012-04-27T13:05:44","date_gmt":"2012-04-27T13:05:44","guid":{"rendered":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/?p=6717"},"modified":"2023-05-10T16:57:01","modified_gmt":"2023-05-10T16:57:01","slug":"disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/","title":{"rendered":"Disabilit\u00e0: l’azienda ha degli obblighi?"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.19.5″ custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” background_enable_mask_style=”on” background_mask_style=”wave” background_mask_color=”rgba(0,0,0,0.08)” custom_padding=”||6px|||” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_circle_counter title=”Tempo di lettura stimato (in minuti)” number=”2″ percent_sign=”off” _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” title_font=”Amiri||||||||” max_width=”137px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_circle_counter][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.20.2″ text_font=”Amiri||||||||” text_font_size=”20px” header_2_font=”Amiri||||||||” header_3_font=”Amiri||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

\n

Le aziende hanno obblighi nei confronti delle persone con disabilit\u00e0? Ci sono aggiustamenti da fare?<\/p>\n

Dovremmo assumere persone con disabilit\u00e0?<\/h2>\n

Le aziende con pi\u00f9 di 20 dipendenti sono tenute ad assumere disabili fino al 6% della loro forza lavoro. Per rispettare la legge, possono assumere direttamente, o stipulare una convenzione con il settore protetto o adattato, o assumere tirocinanti disabili, o anche versare un contributo all\u2019Agefiph (associazione che gestisce il fondo per l\u2019integrazione professionale delle persone con disabilit\u00e0). per adempiere a tale obbligo di assunzione.<\/p>\n

Come negoziare le condizioni di lavoro?<\/h2>\n

Nelle aziende con pi\u00f9 di 20 dipendenti, le condizioni di lavoro dei disabili devono essere negoziate annualmente con i sindacati. Se non c\u2019\u00e8 un sindacato, devi negoziare direttamente con l\u2019interessato. La legge dell\u201911 febbraio 2005 stabilisce un\u2019ulteriore condizione di non discriminazione nei confronti delle persone con disabilit\u00e0 in termini di condizioni di lavoro e di sviluppo della loro carriera. Stabilisce il principio che se c\u2019\u00e8 una sanzione disciplinare o di sviluppo professionale, questo non deve essere dovuto alla disabilit\u00e0 della persona, ma a causa delle sue capacit\u00e0 o colpe commesse estranee alla disabilit\u00e0.<\/p>\n

Quali sono gli accorgimenti da prendere?<\/h2>\n

La legge 11 febbraio 2005 prevede due obblighi fondamentali per le aziende che impiegano persone disabili: in primo luogo, devono garantire che i locali siano accessibili a loro e prevedere anche postazioni di lavoro da adeguare affinch\u00e9 la persona disabile possa lavorare nella stesse condizioni degli altri dipendenti. Possono esserci deroghe accettate dal prefetto, in particolare su condizioni spesso di natura tecnica legate all\u2019edificio.<\/p>\n

Cosa fare per i clienti con disabilit\u00e0?<\/h2>\n

Non ci sono obblighi per le attivit\u00e0 che accolgono clienti disabili. Tuttavia, se le aziende iniziano i lavori di ristrutturazione nei loro locali di servizio, saranno soggette alle regole di accessibilit\u00e0 per le persone con disabilit\u00e0. Dal 1\u00b0 gennaio 2015 tutti i locali, nuovi o vecchi, devono essere adeguati agli standard di accessibilit\u00e0 in modo che tutti i clienti possano accedere ai servizi o ai servizi offerti dall\u2019azienda.<\/p>\n

Studio legale DAMY, Nizza, Diritti dei disabili, Aggiornamento 2022<\/p>\n<\/div>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le aziende hanno obblighi nei confronti delle persone con disabilit\u00e0? Ci sono aggiustamenti da fare? Dovremmo assumere persone con disabilit\u00e0? Le aziende con pi\u00f9 di 20 dipendenti sono tenute ad assumere disabili fino al 6% della loro forza lavoro. Per rispettare la legge, possono assumere direttamente, o stipulare una convenzione con il settore protetto o […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[316],"tags":[],"class_list":["post-6717","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-diritto-del-lavoro"],"yoast_head":"\nDisabilit\u00e0: l'azienda ha degli obblighi? - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Disabilit\u00e0: l'azienda ha degli obblighi? - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le aziende hanno obblighi nei confronti delle persone con disabilit\u00e0? Ci sono aggiustamenti da fare? Dovremmo assumere persone con disabilit\u00e0? Le aziende con pi\u00f9 di 20 dipendenti sono tenute ad assumere disabili fino al 6% della loro forza lavoro. Per rispettare la legge, possono assumere direttamente, o stipulare una convenzione con il settore protetto o […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/niceavocats.fr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-04-27T13:05:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-10T16:57:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kevin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kevin\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kevin\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#\/schema\/person\/e040acb2856efaa1e114d0e7a92a3870\"},\"headline\":\"Disabilit\u00e0: l’azienda ha degli obblighi?\",\"datePublished\":\"2012-04-27T13:05:44+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-10T16:57:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/\"},\"wordCount\":748,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Diritto del lavoro\"],\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/\",\"name\":\"Disabilit\u00e0: l'azienda ha degli obblighi? - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#website\"},\"datePublished\":\"2012-04-27T13:05:44+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-10T16:57:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Disabilit\u00e0: l’azienda ha degli obblighi?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/\",\"name\":\"Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy\",\"description\":\"Justice - Confiance - Efficacit\u00e9\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#organization\",\"name\":\"Soci\u00e9t\u00e9 d'Avocats DAMY\",\"alternateName\":\"Gr\u00e9gory DAMY\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/damylogo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/damylogo-1.png\",\"width\":1890,\"height\":1417,\"caption\":\"Soci\u00e9t\u00e9 d'Avocats DAMY\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/niceavocats.fr\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#\/schema\/person\/e040acb2856efaa1e114d0e7a92a3870\",\"name\":\"Kevin\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/author\/kevin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Disabilit\u00e0: l'azienda ha degli obblighi? - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Disabilit\u00e0: l'azienda ha degli obblighi? - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","og_description":"Le aziende hanno obblighi nei confronti delle persone con disabilit\u00e0? Ci sono aggiustamenti da fare? Dovremmo assumere persone con disabilit\u00e0? Le aziende con pi\u00f9 di 20 dipendenti sono tenute ad assumere disabili fino al 6% della loro forza lavoro. Per rispettare la legge, possono assumere direttamente, o stipulare una convenzione con il settore protetto o […]","og_url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/","og_site_name":"Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/niceavocats.fr\/","article_published_time":"2012-04-27T13:05:44+00:00","article_modified_time":"2023-05-10T16:57:01+00:00","author":"Kevin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Kevin"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/"},"author":{"name":"Kevin","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#\/schema\/person\/e040acb2856efaa1e114d0e7a92a3870"},"headline":"Disabilit\u00e0: l’azienda ha degli obblighi?","datePublished":"2012-04-27T13:05:44+00:00","dateModified":"2023-05-10T16:57:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/"},"wordCount":748,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#organization"},"articleSection":["Diritto del lavoro"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/","name":"Disabilit\u00e0: l'azienda ha degli obblighi? - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#website"},"datePublished":"2012-04-27T13:05:44+00:00","dateModified":"2023-05-10T16:57:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/disabilita-lazienda-ha-degli-obblighi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Disabilit\u00e0: l’azienda ha degli obblighi?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#website","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/","name":"Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","description":"Justice - Confiance - Efficacit\u00e9","publisher":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#organization","name":"Soci\u00e9t\u00e9 d'Avocats DAMY","alternateName":"Gr\u00e9gory DAMY","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/damylogo-1.png","contentUrl":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/damylogo-1.png","width":1890,"height":1417,"caption":"Soci\u00e9t\u00e9 d'Avocats DAMY"},"image":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/niceavocats.fr\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/#\/schema\/person\/e040acb2856efaa1e114d0e7a92a3870","name":"Kevin","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/author\/kevin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6717"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6717\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}