La societ\u00e0 europea e la societ\u00e0 cooperativa europea stabiliscono disposizioni innovative per il lavoratore con le direttive n\u00b0 2001786 dell\u20198 ottobre 2001 (1) e n\u00b0 2003\/72 del 22 luglio 2003 (2).\u00a0Particolarmente interessante per la sua originalit\u00e0 \u00e8 il metodo utilizzato dalle direttive, che coniuga autonomia contrattuale e garanzie minime offerte ai lavoratori.\u00a0Questi nuovi raggruppamenti di imprese europee potrebbero costituire l\u2019inizio di una socialdemocrazia.\u00a0Tuttavia, le disposizioni di queste direttive non sono sufficienti per dare nuova vita al diritto sociale europeo.\u00a0Vanno quindi proposti orientamenti innovativi, come l\u2019attuazione di buone pratiche sociali nonch\u00e9 la consacrazione della responsabilit\u00e0 sociale delle imprese.<\/p>\n
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Scarica l\u2019articolo pubblicato su \u201cJuris classeur\u201d in formato pdf<\/a><\/p>\n Studio legale;\u00a0Ma\u00eetre DAMY, avvocato del foro di Nizza.<\/p>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La societ\u00e0 europea e la societ\u00e0 cooperativa europea stabiliscono disposizioni innovative per il lavoratore con le direttive n\u00b0 2001786 dell\u20198 ottobre 2001 (1) e n\u00b0 2003\/72 del 22 luglio 2003 (2).\u00a0Particolarmente interessante per la sua originalit\u00e0 \u00e8 il metodo utilizzato dalle direttive, che coniuga autonomia contrattuale e garanzie minime offerte ai lavoratori.\u00a0Questi nuovi raggruppamenti di […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"La societ\u00e0 europea e la societ\u00e0 cooperativa europea stabiliscono disposizioni innovative per il lavoratore con le direttive n\u00b0 2001786 dell'8 ottobre 2001 (1) e n\u00b0 2003\/72 del 22 luglio 2003 (2).\u00a0Particolarmente interessante per la sua originalit\u00e0 \u00e8 il metodo utilizzato dalle direttive, che coniuga autonomia contrattuale e garanzie minime offerte ai lavoratori.\u00a0Questi nuovi raggruppamenti di imprese europee potrebbero costituire l'inizio di una socialdemocrazia.\u00a0Tuttavia, le disposizioni di queste direttive non sono sufficienti per dare nuova vita al diritto sociale europeo.\u00a0Vanno quindi proposti orientamenti innovativi, come l'attuazione di buone pratiche sociali nonch\u00e9 la consacrazione della responsabilit\u00e0 sociale delle imprese.<\/h1>\r\n \r\n
Scarica l'articolo pubblicato su \"Juris classeur\" in formato pdf<\/a><\/h2>\r\n
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