{"id":4896,"date":"2012-05-13T15:56:51","date_gmt":"2012-05-13T15:56:51","guid":{"rendered":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/?p=4896"},"modified":"2023-05-10T16:29:02","modified_gmt":"2023-05-10T16:29:02","slug":"devo-stipulare-unassicurazione-contro-la-perdita-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/devo-stipulare-unassicurazione-contro-la-perdita-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Devo stipulare un’assicurazione contro la perdita del lavoro?"},"content":{"rendered":"

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Con il nuovo aumento della disoccupazione in Francia, la preoccupazione \u00e8 d\u2019ordine tra i dipendenti. L\u2019assicurazione contro la perdita del lavoro pu\u00f2 essere interessante? A cosa serve esattamente? Ci sono condizioni per iscriversi?<\/p>\n

Cosa serve ?<\/h2>\n

L\u2019assicurazione contro la perdita del rapporto di lavoro, detta anche \u201cgaranzia di disoccupazione\u201d, \u00e8 un\u2019assicurazione facoltativa che garantisce il pagamento delle rate mensili di un mutuo durante un periodo di disoccupazione. I termini e le condizioni per la copertura delle mensilit\u00e0 sono previsti dai contratti assicurativi e variano a seconda degli istituti di credito. L\u2019assicurazione copre solo la perdita involontaria del posto di lavoro, vale a dire il licenziamento. L\u2019assicurato deve inoltre disporre di un reddito sostitutivo che corrisponda all\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione.<\/p>\n

Con chi sta parlando lei ?<\/h2>\n

Questa assicurazione riguarda solo determinati profili di dipendenti e determinati periodi di inattivit\u00e0. \u00c8 riservato principalmente ai titolari di un contratto a tempo indeterminato (CDI). I dipendenti con contratto a tempo determinato sono spesso esclusi. Inoltre, la maggior parte dei contratti assicurativi esclude dalla garanzia i dipendenti in prova, licenziati o dimissionari. Riguarda esclusivamente i licenziamenti, qualunque sia la natura del licenziamento, sia esso per motivi economici, colpa grave o altro. Non si tiene invece conto della risoluzione contrattuale. Al dipendente viene inoltre richiesto di dimostrare una certa anzianit\u00e0 in azienda, generalmente compresa tra 6 mesi e 1 anno. Inoltre, nella maggior parte dei contratti sono imposti limiti di et\u00e0. Variano tra i 55 ei 65 anni.<\/p>\n

Quanto dura la garanzia?<\/h2>\n

L\u2019assicurazione contro la perdita del lavoro ha una durata compresa tra 1 e 4 anni. Si rinnova tacitamente allo scadere del mandato. Occorre quindi prestare attenzione alla data del rinnovo. Occorre guardare anche al periodo di attesa: esso corrisponde ad un periodo che decorre in diversi mesi dalla firma del contratto, durante il quale l\u2019assicurato, anche se si trovasse disoccupato, non percepir\u00e0 alcun indennizzo. Questo periodo varia da 6 a 12 mesi. In generale, esiste un periodo deducibile che va da 3 a 9 mesi a seconda del contratto e durante il quale l\u2019assicuratore non copre i pagamenti mensili. Queste clausole devono quindi essere\u00a0<\/span>attentamente studiate.<\/strong><\/p>\n

Siamo ben compensati?<\/h2>\n

L\u2019assicurazione contro la perdita del lavoro pu\u00f2 essere poco protettiva e tuttavia costosa, quindi ci sono alcuni punti importanti da controllare. Il sistema pi\u00f9 comune propone di rimborsare i pagamenti mensili del mutuatario durante il periodo di disoccupazione. \u00c8 necessario guardare attentamente se il supporto \u00e8 totale o parziale. Inoltre, il costo dell\u2019assicurazione contro la perdita del lavoro viene calcolato o sull\u2019ammontare del capitale preso a prestito (dallo 0,3 allo 0,7% del capitale preso a prestito), oppure sull\u2019ammontare delle rate mensili del mutuo ipotecario da rimborsare (da 1 al 7% delle mensilit\u00e0). Le percentuali variano molto da un ente creditizio all\u2019altro e bisogna stare attenti alla percentuale pi\u00f9 vantaggiosa.
Studio legale DAMY, Nizza, Assicurazione contro la perdita del lavoro, Aggiornamento 2022<\/p>\n<\/div>\n

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